Le management agile propose de repenser l’exercice du pouvoir et de transformer radicalement la manière dont les organisations sont gérées, en remplaçant la structure hiérarchique traditionnelle par un système de prise de décision distribuée et de rôles définis par les tâches plutôt que par les titres de poste.

Cet atelier offre une plongée dynamique et participative dans ce monde, illustrant comment cette approche peut encourager l’innovation, l’agilité et l’engagement des employés.

À travers des exercices interactifs et des études de cas disruptives, les participants découvriront les principes fondamentaux de ce management et comment ceux-ci peuvent être appliqués pour révolutionner la structure organisationnelle et la culture d’entreprise.

Rejoignez-nous pour explorer les possibilités offertes par ce partage du pouvoir et comment elle peut être mise en œuvre de manière innovante et efficace dans votre organisation.